Notre cabinet juridique spécialisé
Prendre rendez-vousNotre histoire
2008 - Fondation
ConseillPro a été fondé par Me Léonie Dubois, spécialiste en droit du travail, avec une vision claire : créer un cabinet juridique dédié spécifiquement aux problématiques de transition professionnelle des seniors.
2012 - Expansion
Face à une demande croissante, notre cabinet s'agrandit avec l'arrivée de nouveaux experts. Nous élargissons nos services pour couvrir l'ensemble des problématiques juridiques liées à la transition vers la retraite.
2016 - Innovation
ConseillPro développe une approche préventive inédite en Suisse, devenant pionnier dans l'anticipation des litiges liés à la retraite et à la discrimination fondée sur l'âge dans le milieu professionnel.
2020 - Reconnaissance
Notre expertise est reconnue au niveau national. ConseillPro devient référent auprès de plusieurs associations de défense des droits des seniors et participe à des groupes de travail sur l'évolution du droit du travail.
Aujourd'hui
ConseillPro continue d'évoluer et d'adapter ses services aux évolutions législatives et aux nouveaux défis du marché du travail. Notre engagement reste inébranlable : sécuriser votre transition vers la retraite avec expertise et bienveillance.
Notre mission
Chez ConseillPro, nous nous engageons à fournir un accompagnement juridique d'excellence pour les professionnels seniors, en mettant l'accent sur une approche préventive des litiges liés à la transition vers la retraite.
Nos valeurs
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Excellence
Un engagement constant vers la qualité et la rigueur dans chacune de nos interventions.
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Prévention
Anticiper plutôt que guérir. Notre approche proactive vous évite des litiges coûteux.
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Empathie
Une compréhension profonde des enjeux personnels et émotionnels liés à la transition vers la retraite.
Notre équipe d'experts
Notre approche préventive
Comment nous travaillons
Évaluation initiale
Nous commençons par une analyse approfondie de votre situation professionnelle actuelle, de vos contrats et de vos objectifs pour la transition vers la retraite.
Identification des risques
Notre équipe identifie les zones potentielles de friction ou de litige qui pourraient compromettre votre transition harmonieuse vers la retraite.
Stratégie préventive
Nous élaborons une stratégie sur mesure pour anticiper et neutraliser ces risques, incluant des recommandations concrètes et des actions spécifiques.
Mise en œuvre accompagnée
Nous vous accompagnons pas à pas dans la mise en œuvre de cette stratégie, avec des interventions ciblées auprès de votre employeur si nécessaire.
Suivi et adaptation
Un suivi régulier permet d'adapter notre stratégie aux évolutions de votre situation et aux changements législatifs, assurant une protection optimale tout au long de votre transition.
Pourquoi choisir ConseillPro?
Expertise spécialisée
Une équipe entièrement dédiée aux problématiques juridiques des seniors dans le monde professionnel, avec une connaissance approfondie des spécificités suisses.
Approche sur mesure
Chaque situation professionnelle est unique. Nous élaborons des solutions personnalisées adaptées à votre contexte spécifique et à vos objectifs individuels.
Vision à long terme
Nous ne nous contentons pas de résoudre les problèmes immédiats, mais vous aidons à construire une transition sereine vers la retraite, en anticipant les défis futurs.
"Notre objectif n'est pas seulement de défendre vos droits lorsqu'ils sont menacés, mais d'agir en amont pour créer un environnement où ils sont pleinement respectés, vous permettant ainsi de vous concentrer sereinement sur cette transition importante de votre vie."
Me Léonie Dubois
Fondatrice de ConseillPro
Notre expertise en droit du travail pour les seniors en Suisse
La transition vers la retraite représente une période charnière dans la vie professionnelle, particulièrement en Suisse où le cadre juridique encadrant cette phase est à la fois complexe et en constante évolution. Notre cabinet ConseillPro s'est forgé une réputation d'excellence en se spécialisant exclusivement dans l'accompagnement juridique des professionnels seniors face aux défis spécifiques de cette transition.
Le marché du travail helvétique présente des particularités qui nécessitent une expertise pointue pour naviguer efficacement à travers les différentes dispositions légales relatives aux droits des travailleurs âgés. Notre équipe pluridisciplinaire, composée de juristes et d'avocats spécialisés, maîtrise parfaitement les subtilités du droit suisse du travail, notamment les dispositions spécifiques concernant la protection contre la discrimination fondée sur l'âge, les droits à la formation continue et les aspects liés à la prévoyance professionnelle.
La dimension préventive de notre approche constitue notre marque distinctive sur le marché juridique suisse. Plutôt que d'intervenir uniquement lorsque les litiges sont déjà formés, nous privilégions une démarche proactive visant à identifier et à neutraliser les zones de risque potentielles avant qu'elles ne se transforment en conflits ouverts. Cette méthodologie permet non seulement d'éviter les procédures judiciaires coûteuses, mais également de préserver la qualité des relations professionnelles jusqu'au terme de la carrière.
Les contrats de travail à temps partiel pour seniors, souvent utilisés comme solution de transition progressive vers la retraite, comportent des spécificités juridiques que nos experts analysent méticuleusement pour s'assurer que vos droits sont pleinement protégés. De même, notre expertise en matière de cotisations de retraite et de formation continue vous garantit de bénéficier de tous les avantages auxquels vous pouvez prétendre durant cette phase cruciale.
En choisissant ConseillPro comme partenaire juridique pour votre transition vers la retraite, vous bénéficiez non seulement d'un accompagnement juridique d'excellence, mais également d'une approche humaine et personnalisée qui prend en compte toutes les dimensions de cette étape importante de votre parcours professionnel. Notre engagement est de vous permettre d'aborder sereinement cette transition, en ayant l'assurance que vos droits sont pleinement sécurisés et que votre avenir professionnel est préparé de manière optimale.