Nos services juridiques spécialisés

Des solutions sur mesure pour sécuriser votre transition vers la retraite

Nos services spécialisés

Audit des contrats de travail

Analyse approfondie des contrats à temps partiel pour seniors afin d'identifier les clauses problématiques et optimiser vos droits.

À partir de 375 CHF Détails

Conseil sur les droits à la formation

Conseils personnalisés sur vos droits à la formation continue après 55 ans pour rester compétitif sur le marché du travail suisse.

À partir de 290 CHF Détails

Assistance litiges retraite

Assistance juridique spécialisée pour la résolution des litiges liés aux cotisations de retraite et aux prestations sociales.

À partir de 450 CHF Détails

Détail de nos prestations

Audit des contrats de travail à temps partiel

Notre service d'audit approfondi des contrats de travail à temps partiel pour seniors vous permet d'identifier les clauses potentiellement problématiques et d'optimiser vos droits pendant la phase de transition vers la retraite.

  • Analyse détaillée de toutes les clauses contractuelles
  • Identification des clauses désavantageuses ou abusives
  • Recommandations concrètes pour la renégociation
  • Assistance à la négociation avec l'employeur si nécessaire
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Nos formules

Audit Standard 375 CHF

Analyse complète de votre contrat avec rapport détaillé et recommandations

Audit Premium 590 CHF

Analyse approfondie, rapport détaillé, recommandations et assistance à la négociation

Pack Sérénité 950 CHF

Service complet incluant l'analyse, le rapport, la stratégie, l'assistance à la négociation et le suivi sur 6 mois

Conseil sur les droits à la formation continue

Notre service de conseil vous aide à comprendre et à optimiser vos droits à la formation continue après 55 ans, vous permettant de rester compétitif sur le marché du travail suisse jusqu'à votre retraite.

  • Analyse de vos droits spécifiques à la formation continue
  • Identification des formations financées adaptées à votre profil
  • Stratégies pour faire valoir vos droits auprès de votre employeur
  • Assistance pour les demandes de financement et les démarches administratives
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Nos formules

Consultation initiale 290 CHF

Évaluation de votre situation et recommandations générales sur vos droits à la formation

Plan de formation personnalisé 480 CHF

Analyse approfondie et élaboration d'un plan de formation adapté à votre profil et objectifs

Accompagnement complet 790 CHF

Service global incluant l'analyse, le plan de formation, l'assistance aux demandes de financement et le suivi sur 12 mois

Assistance pour les litiges liés aux cotisations de retraite

Notre service d'assistance juridique spécialisée vous aide à résoudre efficacement les litiges liés aux cotisations de retraite et aux prestations sociales, garantissant la protection de vos droits pendant cette phase critique.

  • Analyse des droits aux prestations et identification des anomalies
  • Stratégie de résolution adaptée à la nature du litige
  • Représentation auprès des caisses de pension et organismes sociaux
  • Assistance juridique complète en cas de procédure formelle
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Nos formules

Évaluation et conseil 450 CHF

Analyse de votre situation, évaluation du litige et recommandations stratégiques

Résolution amiable 780 CHF

Prise en charge complète des démarches de résolution amiable, incluant la représentation auprès des organismes concernés

Défense complète 1'250 CHF

Assistance juridique complète incluant la représentation en cas de procédure administrative ou judiciaire

Notre processus d'accompagnement

1

Consultation initiale

Premier entretien pour comprendre votre situation professionnelle, vos objectifs et vos besoins spécifiques.

2

Analyse approfondie

Étude détaillée de vos documents, contrats et situation juridique pour identifier les opportunités et les risques.

3

Recommandations personnalisées

Présentation d'une stratégie sur mesure et de recommandations concrètes adaptées à votre situation spécifique.

4

Mise en œuvre accompagnée

Assistance et soutien continus pendant l'implémentation des recommandations et la gestion des démarches.

5

Suivi et adaptation

Évaluations régulières de la progression et ajustements stratégiques en fonction de l'évolution de votre situation.

6

Bilan final

Évaluation des résultats obtenus et conseils pour maintenir une situation optimale jusqu'à votre retraite et au-delà.

Questions fréquentes

À quel moment dois-je faire appel à vos services?

Idéalement, nous vous recommandons de faire appel à nos services dès que vous commencez à envisager votre transition vers la retraite, généralement entre 5 et 7 ans avant l'échéance prévue. Cette anticipation vous permet de mettre en place une stratégie optimale et d'éviter les problèmes potentiels. Cependant, nous intervenons à tout moment, même en cas d'urgence ou de litige déjà existant.

Comment se déroule la première consultation?

La première consultation dure environ 60 minutes. Vous nous présentez votre situation professionnelle actuelle et vos objectifs pour la transition vers la retraite. Nous examinons ensemble vos documents (contrat de travail, relevés de caisse de pension, etc.) pour identifier les points d'attention. À l'issue de cette consultation, nous vous proposons les services les plus adaptés à votre situation et établissons un devis personnalisé.

Vos services sont-ils adaptés à tous les secteurs professionnels?

Oui, notre expertise couvre tous les secteurs d'activité en Suisse. Nos juristes spécialisés maîtrisent les spécificités des différentes branches professionnelles et des conventions collectives associées. Nous adaptons notre approche et nos conseils en fonction des particularités de votre secteur, que vous travailliez dans la banque, l'industrie, la santé, l'éducation ou tout autre domaine.

Quels documents dois-je préparer pour notre première rencontre?

Pour optimiser notre première consultation, nous vous recommandons de préparer les documents suivants :

  • Votre contrat de travail actuel et ses éventuels avenants
  • Vos trois dernières fiches de salaire
  • Votre dernier certificat de prévoyance (2ème pilier)
  • Tout document relatif à votre situation professionnelle spécifique
  • Toute correspondance pertinente avec votre employeur ou les organismes sociaux
Quelle est votre approche en cas de litige déjà existant?

Même si notre approche est principalement préventive, nous intervenons efficacement sur des litiges déjà existants. Notre démarche comprend alors :

  • Une analyse approfondie de la situation et des documents
  • Une évaluation des chances de succès et des risques
  • La recherche prioritaire d'une solution amiable satisfaisante
  • Si nécessaire, la représentation dans les procédures formelles

Notre objectif reste toujours de trouver la solution la plus favorable pour vous, tout en minimisant le stress et les coûts associés.

Services juridiques spécialisés pour la transition vers la retraite en Suisse

La transition professionnelle vers la retraite constitue une phase décisive qui nécessite un accompagnement juridique adapté, particulièrement dans le contexte suisse où le cadre législatif est à la fois sophistiqué et en constante évolution. Nos services juridiques spécialisés répondent précisément à ces enjeux spécifiques, en proposant une approche sur mesure pour chaque situation professionnelle.

L'audit des contrats de travail à temps partiel pour seniors représente l'un de nos services phares. Cette analyse approfondie permet d'identifier les clauses potentiellement défavorables ou ambiguës qui pourraient compromettre vos droits durant cette phase transitoire. Notre expertise en droit du travail suisse nous permet de déceler les subtilités contractuelles qui échappent souvent à l'attention, même des professionnels les plus avertis, et de proposer des stratégies concrètes pour optimiser votre situation.

Le conseil sur les droits à la formation continue après 55 ans constitue un autre pilier essentiel de notre offre. Le marché du travail helvétique valorise particulièrement la formation continue, y compris pour les professionnels seniors. Notre service vous permet d'identifier et d'exploiter pleinement les opportunités de formation auxquelles vous avez droit, renforçant ainsi votre position sur le marché du travail jusqu'à votre départ à la retraite et optimisant potentiellement vos conditions de fin de carrière.

Notre service d'assistance pour les litiges liés aux cotisations de retraite se distingue par son approche à la fois préventive et réactive. Le système de prévoyance professionnelle suisse, avec ses trois piliers, présente des complexités qui peuvent donner lieu à des malentendus ou des erreurs significatives. Notre expertise juridique spécialisée vous permet d'anticiper ces problématiques ou, le cas échéant, de les résoudre efficacement pour garantir l'intégralité de vos droits à la retraite.

Ce qui caractérise l'ensemble de nos services est leur dimension préventive. Plutôt que d'intervenir une fois les problèmes survenus, nous privilégions une approche anticipative qui identifie et neutralise les risques potentiels avant qu'ils ne se concrétisent. Cette méthodologie vous offre non seulement une sécurité juridique renforcée, mais également une tranquillité d'esprit précieuse durant cette période de transition professionnelle. Nos interventions sont conçues pour vous permettre de vous concentrer sereinement sur la préparation de cette nouvelle étape de vie, avec l'assurance que vos intérêts professionnels et financiers sont pleinement protégés.

Prêt à sécuriser votre transition vers la retraite?

Contactez-nous dès aujourd'hui pour bénéficier d'une consultation initiale et découvrir comment nos services juridiques spécialisés peuvent vous aider.

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